Хотя кажется, что непросто стать хорошим лидером и добиться больших успехов, на практике все оказывается не так уж сложно.
Существует тенденция к чрезмерному усложнению или недооценке лидерства, но на самом деле процесс управления может быть очень простым. Если вы будете выполнять эти простые четыре вещи, ваша команда будет вам благодарна и достигнет высоких результатов.
1. Четкое направление
Это важная задача лидера. Если вы ничего не делаете, то должны дать четкое руководство вашей команде. Сообщите им, каковы цели и задачи. Слишком часто возникает неясность, которая может привести к путанице и разладу в коллективе. Иногда четкое направление – это все, что нужно команде. Генерал Паттон сказал: “Скажи им, что делать, и они удивят тебя своей изобретательностью“.
